企业简介：
内蒙古杉杉科技有限公司（以下简称“公司”）成立于年9月14日，注册资金10亿元，占地面积.9亩，位于包头市青山区装备制造产业园区新规划区。二期项目全部建成后,包头一体化生产基地将成为全球最大的锂离子电池负极材料生产基地。
公司主要生产高容量石墨类锂离子电池负极材料，广泛应用于新能源汽车、储能领域和笔记本电脑、手机、数码相机等消费电子领域，我们的产品成功应用于宝马、北汽等新能源汽车，以及华为手机，大疆无人机等领域。
公司提供六险一金、节日福利、生日福利、包吃包住、带薪年假、健康体检等丰厚福利。
招聘信息：
一、质量体系工程师1名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、客户审核工作的对接、安排、审核陪同、审核后问题组织相关部门制定整改措施，督促整改。
2、三方审核工作的对接、安排、审核陪同、审核后问题组织各部门制定整改措施，督促整改。
3、按公司要求定期策划、组织、实施LPA审核，并针对审核发现的问题组织各部门制定整改措施，督促整改。
4、协助、配合上海总公司开展管理评审工作，编制管理评审输入材料，对管理评审过程中待改进项目组织相关部门制定整改措施，督促整改。
5、参与集团通用文件、公司内部文件的评审，对有问题的文件组织沟通、修订，保证公司所用文件的适宜性。
6、新体系的建立过程中对接三方咨询公司及认证公司，保证公司内外部沟通顺畅，相关工作有序开展。
7、公司所有体系运行的维护、指导、反馈、日常检查，保证体系正常运行并持续改进。
8、对公司所用到的文件开展不同形式的日常宣贯培训；对公司文控员、内审员等人员开展培训，帮助提升技能。
9、对公司整体文控工作的指导、监督。
10、对公司各岗位所用文件的人员知晓情况、执行规范性进行抽查验证。
11、通过定期策划质量活动，通报、质量看板等形式营造质量氛围，提升人员质量意识。
12、按照公司规定定期总结、分析、汇报工作开展情况。
13、对领导及上海总部按排的临时性工作，或内外部客户的临时性要求等工作要保质保量完成。
任职要求：
1.全日制本科学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；
2.有2年以上体系管理工作经验，熟悉质量、环境、职业健康安全，IATFISO；
3.外向开朗，善于与人沟通；服从领导工作安排。
二、仪器分析工程师1名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、负责大型设备，包括ICP、SEM、XRD、XRF的日常维护保养；
2、对上述设备的普通故障能做出基本判定，能做普通故障处理；
3、对上述设备的日常使用和维护保养做相应的员工培训；
4、对上述设备的检测人员做日常管理；
5、对实验现场进行5S管理及可视化工作；
6、负责与其他部门进行日常沟通和协调；
7、对实验过程中的安全工作负责。
任职要求:
1、本科学历，理工科相关专业；
2、2年以上实验分析工作经验；
3、具有上述大型设备使用或维修经验者优先；
4、具有负极或锂电行业检验的相关工作经验优先。
三、检测工程师1名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、进行分析中心数据分析；
2、对质控样品做SPC管控；
3、完成部门内外的对标工作；
4、进行年度MSA的计划编制，数据统计分析；
5、进行部门内有关数据的培训考核工作；
6、进行CNAS的前期编制工作；
7、进行LIMS的前期组织，数据录入，平台搭建等工作；
8、进行LIMS的后期部门内的维护工作。
任职要求:
1、本科学历，理工科相关专业；
2、具有三年以上工作经验，具有CNAS和LIMS的相关使用经验；
3、能操作使用MINITAB软件，对SPC数据分析方法较熟悉，具有一定数据统计分析能力。
四、技术工程师2名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、负责生产监控数据的汇总分析；
2、负责APQP、PPAP中相关文件报告的制定；
3、负责生产优化、改进实验的跟踪与进行；
4、负责新产品的生产转化相关实验的跟踪与进行；
5、负责4M的变更管理的实施与跟踪分析；
6、负责产品的工艺质量攻关，提出改进措施，不断优化生产工艺；
7、负责及时解决现场工艺技术问题；
8、负责对生产作业指导书、工艺通知单、技术规程等工艺文件的制定和执行过程的检查与监督；
9、负责对接研发部参与原材料和产品标准的制定及修改。
任职要求：
1.本科学历，碳素、材料及电化学等相关专业。
五、电气工程师1名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1.指导完成本部门管辖范围内设备安全运行、检修维护的技术管理工作，负责本部门设备低压电气技术资料和工器具的管理工作；
2.编制修订电气维修部分技术规程和各项管理制度，制订本部门培训工作计划；
3.编制并落实完成本部门管辖设备的检修计划，日常检修及设备维护工作；
4.负责实施设备更新改造工作；
5.负责审核备品备件及材料计划；
6.完成本部门特种证需求计划编制；
7.组织按体系文件落实的各项工作，监督实施并建立档案；
8.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，工厂供电或电气自动化工程等专业；
2.具备工厂类电气/仪表检修维护相关技能，熟练掌握电气系统识图技能（系统及二次），具备相关专业技师证或工程师证优先；
3.熟练使用办公软件，会使用机械制图软件AUTOCAD等专业软件；
4.5年以上大型工厂电气维护管理工作经验，其中具有1年以上班长及以上岗位工作经验。
六、生产主管2名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1.掌握车间生产流程、设备操作规程、作业指导书、应急预案以及安全注意事项，有权对生产过程中的一切不正常情况采取有效措施，确保人员、设备安全；
2.负责接收生产指令，并根据指令要求，合理调配人员和设备，提高生产效率，确保生产进度，有效控制产品质量，保质保量完成生产任务；
3.负责生产作业过程的监督、检查与指导工作，对违反规章制度的员工落实责任考核；
4.负责生产数据的记录、分析与统计上报工作（含周报、月报）；
5.负责协调车间内外关系；
6.负责制定生产流程统计表，规划车间功能性区域，每日巡查车间整体情况，重点检查各岗位的记录情况、设备运转情况、劳动纪律、5S管理以及安全管理情况；
7.负责完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械制造、化工等理工科专业优先；
2.具有5年及以上生产工作经验，（其中：3年及以上基层实际工作经验；2年及以上管理工作经验）。
七、设备维修工（电工）12名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、服从值班长的指令，完成高低压电气设备的运行操作、监控、巡视、维护；
2、熟练掌握10kV及低压电气工器具使用、日常的巡检及计量抄表工作；
3、保障运行人员操作设备的安全，严格按照设备操作规程操作设备；
4、及时完成安全隐患的整改，并根据设备运行的安全状态提出对运行方式改进的建议；
5、及时处理生产中的紧急情况，处理后及时汇报值班长；
6、定期检查安全工器具，发现问题及时上报；
7、完成所辖设备和所辖范围的现场文明生产工作；
任职要求：
1、中专及以上学历，电气相关专业；
2、二年及以上电工检修经验，持有高压或低压特种作业证优先。
3、身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。
八、设备维修工（钳工）12名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类设备维护检修工作、所有水、电、风、气（汽）、暖管网的维护和修理任务；
2、完成所辖区域设备、管网的定期巡视检查工作；
3、完成所辖设备和所辖范围的现场文明生产工作；
4、及时完成安全隐患的整改，并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议；
6、协助处理生产中发生紧急设备故障情况,处理后及时汇报值班长；
7、完成设备、管网的大修、更新改造工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、中专以上学历，机械/电气/仪表/水暖类专业。
2、熟练掌握常用钳工专业工器具的用途、正确使用方法；具备判断简单机械故障的方法。
3、3年以上大型工厂检修工作经验。
4、身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。
九、设备维修工（焊工）12名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类设备维护检修工作；
2、完成所辖区域设备、管网的定期巡视检查工作；
3、完成所辖设备和所辖范围的现场文明生产工作；
4、及时完成安全隐患的整改，并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议；
5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，拒绝违章指挥，指导、检查操作工按照操作规程操作设备；
6、协助处理生产中发生紧急设备故障情况,处理后及时汇报值班长；
7、完成设备、管网的大修、更新改造工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械、水暖类专业。
2、要求3年以上大型工程检修工作经验。
3、熟悉常用机械设备的基本原理，熟练掌握工器具的用途及使用方。
4、身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。
十、净化工2名
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1.服从值班长的指令，完成纯水设备的运行操作、监控、巡视、维护；
2.及时完成安全隐患的整改，并根据设备运行的安全状态提出对运行方式改进的建议；
3.严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，拒绝违章指挥，指导、检查操作工按照操作规程操作设备；
4.负责焦油的定期清理工作；
5.完成所辖设备和所辖范围的现场文明生产工作。
任职要求：
1.高中或中专机以上学历，专业不限；
2.可接受无相关工作经验者，有脱硫脱销经验者优先考虑；
3.年龄20-40周岁，身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。
十一、设备维修工（仪表工）3名
薪资范围：-元/月
职责描述：
1.服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类设备维护检修工作；
2.完成所辖区域设备的定期巡视检查工作；
3.完成所辖设备和所辖范围的现场文明生产工作；
4.及时完成安全隐患的整改，并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议；
5.严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，拒绝违章指挥，指导、检查操作工按照操作规程操作设备；
6.协助处理生产中发生紧急设备故障情况,处理后及时汇报值班长；
7.完成设备的大修、更新改造工作；
8.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.中专及以上学历；电气、仪表类专业；
2.熟练掌握常用工器具的用途、正确使用方法；具备判断简单电气故障的方法；或具备简单的电动、气动阀门实操经验；具备带压、带电跟换仪表基础操作能力；
3.正确使用本专业操作、试验工器具，会看电气类高低压系统图纸及原理图优先；
4.接受过电气安规、电气技师、高低压特种作业、PLC、仪表类技能等基础培训；
5.两年以上大型工厂电气检修工工作经验；
6.身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。
十二、生产班长2人
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1.严格遵守公司规章制度，服从安排、态度良好、踏实肯干、团结同事、积极乐观，正确处理工作问题。
2.负责班组日常安全生产管理工作，是班组安全生产第一责任人。
3.掌握生产流程，熟悉车间应急预案与车间危险源。带领班组员工严格执行设备操作规程、作业指导书以及各项作业标准。
4.掌控当班生产情况，接收主管领导下达的生产指令。根据指令要求，合理调配班组人员和设备，提高生产效率，确保生产进度，有效控制产品质量，保质保量完成生产任务。
5.负责当班生产作业全过程的监督、检查与数据记录上报工作，掌握各种物料料况与存量，对呆废料进行预防控制及处理，减少生产过程中的浪费现象。
6.负责当班期间异常情况处理工作。在设备异常、品质异常、工艺异常，人身安全事件以及其他异常状况发生后，应及时作出正确判断，有权对生产过程中的一切不正常情况采取有效措施，确保人身、设备安全，同时向主管领导汇报。
7.负责检查各岗位工作情况、设备运转情况、劳动纪律以及5S管理情况，填写班长交接班日志，组织好班组交接班。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械制造、化工等理工科专业优先；
2.具有1年以上生产相关工作经验，从事加工制造行业者优先；
3.年龄要求40岁及以内，身体健康，服从领导工作安排。
十三、操作工人
薪资范围：-元/月
岗位职责：
1、负责车间内巡检工作；
2、负责责任区6s整理工作；
3、负责车间内生产设备的操作使用工作；
4、服从分配、听从指挥；
任职要求：
1.高中或中专以上学历，年龄20-45周岁；
2.不怕脏，能吃苦，身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。
十四、包装工5人
薪资范围：-元/月长白班
岗位职责：
1、根据发货计划安排打包，进行发货；
2、根据包装计划，按照客户包装标准进行执行；
3、按照包装安全操作规程及相关规定进行打包；
4、负责本岗位工具的维护及保养；
5、按照库房的6S管理要求进行维护。
任职要求：
1.高中或中专以上学历，年龄20-40周岁
2.不怕脏，能吃苦，身体健康，服从领导工作安排。
十五、天车工4人
薪资范围：-元/月两班两倒
-元/月三班两倒
岗位职责：
1.负责房原料收货及投料工作；
2.负责卫生清理工作；
3.负责行车日常维护保养工作。
任职要求：
1.初中及以上学历，身体健康，服从安排。
2.年龄20-45周岁，可接受倒班，要求有特种作业证。
十六、叉车工4人
薪资范围：-元/月三班两倒
-元/月长白班
岗位职责：
1.负责物料转运工作。
2.负责库房卫生清理工作。
3.负责叉车日常维护保养工作。
任职要求：
1.初中及以上学历，身体健康，服从安排。
2.年龄20-45周岁，可接受倒班，要求有特种作业证件人员。
十七、检测员18名
薪资范围：-元/月三班俩倒
岗位职责：
1.根据要求进行产品各指标的检测；
2.负责实验室的日常点检及维护；
3.负责按照5S的管理办法维持实验现场
任职要求：
1.大专及以上学历，理工科专业
2.年龄20-35周岁，吃苦耐劳，可接受班。
十八、OQC2名
薪资范围：-元/月长白上六休一
岗位职责：
1.对出货成品依据客户要求进行（外观、尺寸、装配性能、结构、包装、防护等）全面检验、判定工作。
2.按规范要求监督检查物料包装、发货状况。
3.对检验中所获取的品质信息进行记录、整理、分析和评价,及时发现和反馈。
4.做好物料品质状态的标识、作业记录（出货检查记录、相关工作资料的记录）。
5.跟进在库待处理品的返工返修，协助仓管员进行不良库存控制。
6.监督、推进仓库5S管理工作。
7.不良品复测取样工作。
9.配合其它部门展开品质检验工作以及上级领导安排的其它工作事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，理工科专业；
2.年龄20-35周岁，吃苦耐劳，有品质相关工作优先。
十九、IPQC2名
薪资范围：-元/月三班两倒
岗位职责：
1.按照《过程巡检作业指导书》规定，对生产过程的关键控制点、生产首件及产品进行检验、判定；
2.负责过程不合格品管控：发起不合格品评审流程，并根据评审结果对物料进行处理；
3.对各类不符合项按照《质量奖惩制度》进行处罚；
4.对数据异常，开具《纠正预防措施单》，协同技术、工艺、生产共同分析原因、制定整改措施并跟踪验证，直至问题项关闭；
5.对客诉8D报告、LPA审核、三方审核及客户审核中整改措施的验证、督促落实。
6.配合现场5S管理的监督和检查；
7.现场不安全、不规范操作的纠正，严重情况下上报处理；
8.监督半成品发货过程，对发货物料进行检查核对，并通报异常。
9.协助生产进行其他品质管理工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，理工科专业；
2.年龄20-35周岁，吃苦耐劳，可接受倒班，有品质相关工作优先。
以上福利：五险一金节日福利包吃包住带薪年假
联系人:李先生
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