内蒙古新城宾馆年社会公开招聘6名管理人员公告
内蒙古新城宾馆集团是自治区政治、经济、文化活动的重要场所，是内蒙古自治区第一家五星级酒店。建馆以来，始终担负着接待党和国家领导人、外国元首以及各界重要宾客的任务。现集团旗下拥有星级酒店4家,公务用车公司1家，对外委托管理酒店2家，是自治区优化国有资产配置，打造整合旅游饭店资源的平台。
根据集团化运营的发展要求和提升专业服务质量的需要，面向社会公开招聘高级管理人员3名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
集团人力资源总监1名；
集团法务总监1名；
集团法务人员3名；
宾悦大酒店总经理1名；
二、基本条件
（一）素质要求：有较好的政治素质和个人修养，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作精神；
（二）身心健康，能适应岗位工作需要；
（三）具有与职位要求相适应的学历、学位、专业及专业技术能力等条件；
（四）具备招考职位要求的其他资格条件。
三、任职条件
（一）集团人力资源总监
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的职业道德，具有较好的政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
2、年龄：45周岁以下。
3、本科及以上学历，学历学位取得时间截止到发布公告日前。
4、具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作，热爱酒店事业。
5、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型企业人力总监工作经验，具备五星级酒店人力管理工作经验者优先。
6、对现代宾馆人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
7、熟悉酒店的人力资源工作流程，包括人员招聘培训、薪酬绩效体系建设和人才团队建设。
8、熟悉国家、自治区关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
9、具有很好的组织管理和协调能力，具备规划决策能力、领导和团队建设能力。
10、具有正常履行职责的身体条件。
（二）集团法务总监
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的职业道德，具有较好的政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
2、年龄：45周岁以下。
3、本科及以上学历，学历学位取得时间截止到发布公告日前。
4、具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作，热爱酒店事业。
5、8年以上从事法律工作经验，3年以上大型企业法律顾问工作经验。
6、通过国家统一法律职业资格考试，具有国家法律职业资格证书。
7、具备统一协调处理集团决策、经营和管理中的法律事务的能力。
8、具备法律事务管理、法律顾问管理、法律纠纷案件管理、外聘律师管理以及法律审核管理的能力。
9、具有正常履行职责的身体条件。
（三）集团法务人员
1、35周岁以下，大学本科及以上学历，法律专业毕业；
2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策。
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。
5、具有2年以上公司法务工作经验，通过国家司法考试，具有律师职业资格证书优先。
（四）宾悦大酒店总经理
1、具有中华人民共和国国籍，具备履行职责所需的政治素养和理论水平，具有大局意识和服务意识，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真执行上级决策部署。
2、年龄：年1月1日以后出生。
3、具有本科及以上学历，学历学位取得时间截止到发布公告日前。（硕士研究生及以上学历，经济、旅游、工商管理、企业管理等相关专业和工作经验的人员在同等条件下优先考虑）。
4、掌握经济、企业管理等方面专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力，全面了解国家方针政策。
5、具有5年以上四星级、五星级宾馆酒店高管工作经历，熟悉宾馆酒店盈利模式，熟悉宾馆酒店各部门服务及管理流程，有连锁品牌酒店高管工作经验或精品酒店高管优秀履职经历者在同等条件下优先考虑。
6、了解宾馆酒店业发展现状，具备胜任职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。
7、工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
8、正确行使职权，遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
9、具有正常履行职责的身体条件。
四、报名办法
（一）报名截止时间
年4月15日17:00。
（二）报名步骤
凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，使用电脑点击阅读原文登陆报名系统（易招网 需上传资料包括：
1、个人近期免冠白底照片；
2、毕业证及学信网学历在线验证报告；
3、招聘岗位要求的其他相关证书。
上传资料不全者将不予进行资格审核。
五、招聘程序
本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司统一组织，按照网上报名、资格审查、笔试（高级管理人员和工作人员）、面试、体检等程序进行。在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（一）网上报名
凡有意应聘我公司并符合条件的人员均可报名，经网上系统对所有报名人员进行初步筛选，由第三方对照招聘条件按照一定比例择优筛选。具体考试时间、地点通过报名网站易招网公告或短信等方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。
（二）笔试、面试
通过初步筛选人员，第三方将择日组织笔试（高级管理人员和工作人员），笔试结束后按照一定比例进入面试环节。
（三）体检
拟进入体检环节人员将在报名网站易招网上公布。
六、其他事宜
（一）诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
2.在应聘过程中作弊的;
3.应予取消资格的其他情形。
（二）我公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。
（三）我公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，考生谨防上当受骗。
（四）在组织实施招聘业务过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
（五）招聘工作的有关进程及结果，将通过报名网站易招网( 七、咨询及监督电话
报名咨询
（09:00-11:30，14:30-17:30）；
监督-
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