赤峰学院是年经国家教育部批准组建的一所全日制普通本科学校，其办学历史可追溯至年创办的赤峰师范学校。学校位于闻名遐迩的“红山文化”发祥地——内蒙古赤峰市。
年，作为国家新一轮本科教学工作合格评估的首家被评高校，学校顺利通过评估，并入选全国高校以评促建先进典型案例库。同年，学校获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位，填补了自治区文博硕士专业学位研究生教育的空白。
年，学校凭借在率先转型发展方面取得的明显成效，被确立为全区转型发展试点院校，同时被列入全国百所“产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校”。
年，学校成为新增硕士学位授予单位。同年，以优异成绩顺利通过教育部本科教学工作审核评估。
年，学校成功召开第三次党代会，提出了“三步走”的发展战略，作出了建设赤峰大学和高水平应用型大学的战略部署，擘画了学校未来事业发展的美好蓝图。
年，学校制定了高质量发展三年行动方案，绘制了高质量发展的“作战图”。
为贯彻落实人才强校战略，建设一支高水平的人才队伍，进一步优化我校师资队伍结构，切实提高学校人才培养、科学研究和社会服务水平，深入推进学校内涵建设和转型发展，加快建设赤峰大学的步伐，我校决定面向国内外引进一批急需紧缺高层次人才。
一、招聘岗位及联系方式
年我校计划招聘博士研究生45人。详情见附件1。
二、招聘条件
1.政治立场坚定，热爱高等教育事业。
2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派。
3.具有良好的团队合作和学术交流能力，能够胜任教学、科研和社会服务等工作。
4.全日制博士研究生。
5.符合赤峰市人才引进条件的教授。
6.博士及博士后年龄原则上在40周岁以下，具有博士学位的教授、研究员年龄原则上在45周岁以下，A类、B类人才年龄可适当放宽。
7.博士及博士后的专业不做硬性要求，可依据学校用人单位的教学、科研、学科建设等岗位需求适当调整。
三、招聘待遇
人才层次
享受待遇
A类国内外顶尖人才
1.安置费、科研启动金、配偶工作和住房等一人一议，通过有效合同的方式确定;2.安置费原则上不低于万元。
B类国家级领军人才
1.安置费、科研启动金、配偶工作和住房等一人一议，通过有效合同的方式确定；2.安置费原则上不低于万元。
C类省部级领军人才
1.校内一次性发放安置费35万元，另可申请赤峰市人才安置费30万元；2.享受年薪30万元（含工资）；3.校内安置配偶工作；4.免费入住“玉龙人才公寓”两年；5.发放赤峰市“人才绿卡”；6.保障子女入学；7.在赤峰市购买商品房享受减免契税。
D类优秀青年人才
第一档：1.校内一次性发放安置费30万元，另可申请赤峰市人才安置费30万元；2.享受年薪20万元（含工资）；3.校内安置配偶工作；4.免费入住“玉龙人才公寓”两年；5.发放赤峰市“人才绿卡”；6.保障子女入学；7.在赤峰市购买商品房享受减免契税。
第二档：1.校内一次性发放安置费25万元，另可申请赤峰市人才安置费30万元；2.科研启动金5万元；3.配备笔记本电脑一台；4.享受校内副教授绩效工资待遇；5.校内安置配偶工作；6.免费入住“玉龙人才公寓”两年；7.发放赤峰市“人才绿卡”；8.保障子女入学；9.在赤峰市购买商品房享受减免契税。
注：在享受赤峰人才待遇基础上，学院另提供待遇，可叠加享受。
四、招聘程序
（一）报名
1.线上报名。凡通过媒体平台了解本次招聘信息且符合引进条件和岗位要求的应聘人员填写《年赤峰学院“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才报名表》（附件2），将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至学院邮箱（
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